최근 조기 퇴직 또는 경력 전환을 고려하는 중장년층이 증가함에 따라, 고용노동부에서는 '중장년 인턴 프로그램'을 통해 새로운 인생 2막을 준비할 수 있도록 다양한 기회를 제공하고 있습니다. 이 글에서는 프로그램의 내용, 참여 혜택, 참여 방법 등을 상세히 정리해 드리겠습니다.
중장년 인턴 프로그램이란?
이 프로그램은 1~3개월간 유망 자격 훈련 및 실무수행을 통해 중장년층이 새로운 분야에 적응하고 경력을 확장할 수 있도록 돕는 제도입니다. 전기, 소방, 시설, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 자격이 요구되는 분야뿐만 아니라, 소양교육 및 디지털 기초역량, 직무심화 등 실무형 교육도 함께 진행됩니다.
프로그램 구성 (자세히 보기)
중장년 인턴 프로그램은 단순한 체험형 인턴이 아니라, 실제 취업 연계를 목표로 설계된 3단계 실전형 재취업 훈련 프로그램입니다.
| 단계 | 구성 요소 | 세부 내용 |
|---|---|---|
| 1단계 직무기초훈련 |
소양교육 + 기초직무교육 | - 마인드 리셋 교육 - 디지털 기초 역량 교육 (문서작성, 이메일 사용법 등) - 산업 이해 및 직무 전환에 필요한 기초지식 |
| 2단계 현장실무 수행 |
기업 연계 인턴십 | - 참여 기업에 배치되어 실무 경험 - 현장 직무 중심 실습 - 업무일지 작성, 직무 피드백 수렴 |
| 3단계 전문직무심화 |
멘토링 + 자격 훈련 병행 | - 분야별 전문가 또는 현직자 멘토링 - 직업상담사, 사회복지사, 산업안전 관련 자격 훈련 병행 가능 - 자격취득 및 취업 연계 집중 |
참여자는 이와 같은 단계별 프로그램을 통해 역량 강화 → 실무 적응 → 재취업 연계까지 원스톱으로 지원받을 수 있으며, 프로그램 기간 중 꾸준한 평가와 피드백을 통해 취업 가능성을 높일 수 있습니다.
중장년 참여자 혜택
참여하는 중장년에게는 인턴 기간 동안 월 최대 150만 원의 참여수당이 지급됩니다. 새로운 분야에 도전하면서도 생활 안정을 도모할 수 있는 실질적인 지원이 제공됩니다.
참여 기업 혜택
인턴을 수용하는 기업에게는 참여자 1인당 월 최대 40만 원의 운영지원금이 지원됩니다. 이를 통해 중장년층의 고용 활성화와 함께 기업의 인재 확보 부담을 덜 수 있습니다.
지원 분야 예시
| 구분 | 세부 분야 | 비고 |
|---|---|---|
| 자격 기반 분야 | 전기, 소방, 시설관리, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 | 관련 자격 보유 또는 준비 중인 경우 유리 |
| 소양/직무교육 | 마인드셋, 디지털 기초교육, 직무심화 교육 | 멘토링 및 현장 실습 병행 |
참여 대상은 누구인가요?
- 조기 퇴직한 중장년층 (대체로 40~60세)
- 경력 전환을 희망하는 중장년층 구직자
- 일 경험이 있으나 새로운 직무로 진입을 희망하는 자
중장년 인턴 참여자 수당 지급 기준
중장년 인턴 프로그램에 참여하는 경우, 정부로부터 매월 일정 금액의 참여수당을 지급받을 수 있습니다. 아래 표를 통해 구체적인 지급 기준을 확인해 보세요.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지급 대상 | 중장년 인턴 프로그램에 참여한 만 40세 이상 구직자 |
| 지급 금액 | 월 최대 150만원 |
| 최대 지급 기간 | 최대 3개월 (총 최대 450만원 지급 가능) |
| 지급 조건 | - 실습 기간 중 성실한 참여 - 출석률 기준 충족 - 교육 및 실습 종료 후 관련 서류 제출 |
| 지급 방식 | 정부가 참여자 개인 계좌로 지급 (월 단위 정산) |
| 유의사항 | - 무단결근, 중도 이탈 시 수당 삭감 또는 미지급 가능 - 고용보험 수급 여부와 무관하게 수당 수령 가능 |
✅ 요약: 월 최대 150만 원 × 3개월 = 최대 450만 원까지 받을 수 있는 중장년 맞춤형 실무훈련 수당입니다.
신청 및 문의 방법
프로그램에 관심 있는 분들은 거주지 또는 희망 근무지 관할 고용센터를 통해 신청이 가능합니다.
또는 고용노동부 고객센터 (1350)에 문의하시면 자세한 상담을 받을 수 있습니다.
신청 절차
- 가까운 고용센터 방문 또는 유선 문의
- 중장년 인턴 프로그램 참여 상담
- 희망 직무 및 훈련 분야 매칭
- 참여 확정 후 실무교육 및 인턴십 시작
기대 효과
- 중장년의 경력 공백 최소화 및 고용 연계 촉진
- 기업의 인력 수급 문제 완화 및 인재 확보 기회 확대
- 새로운 분야 도전에 필요한 실무역량과 자신감 강화
마무리하며
급변하는 시대 속에서 인생 후반전의 성공을 준비하는 것은 더 이상 선택이 아닌 필수입니다. 중장년 인턴 프로그램은 중장년층의 경력 전환을 위한 현실적인 디딤돌이 되어줄 것입니다. 지금 바로 고용센터에 문의해 보시고, 인생의 새로운 장을 시작해 보세요!
경기도일자리재단
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